La educación es un proceso continuo.

La educación sigue siendo dejando mucho que desear, ya que no le esta dando a la mayoría de la gente las herramientas que necesita para enfrentar el mundo moderno. Los planes de estudio de muchas escuelas, sobretodo las que están a cargo del estado, no dan las herramientas que necesitan los alumnos para enfrentar el mundo moderno.

Sí ha esto le agregamos, que muchos ven la educación como algo que termina al salir de la escuela o algo que se da en un ambiente formal, como un salón de clases, la situación empeora. La educación, por más simple que sea el aprendizaje que se obtiene, es un proceso continuo.

El pensar que la educación es un proceso formal, que solo sucede acudiendo a clases, es una falacia. La educación es un proceso continuo que sucede mientras uno este dispuesto a aprender, no importando que sea de manera informal. Lo que realmente importa, es que se este dispuesto a aprender continuamente.

Es cierto que para poder adquirir ciertos conocimientos, o habilidades, es mejor adquirirlos en un ambiente formal, para otros no es necesaria mucha formalidad para que sean transmitidos de manera adecuada. La experiencia al usarlos de manera diaria es más que suficiente para adquirirlos, y la practica constante lo que se necesita para volverse un experto en ellos.

Lo principal, es que se este dispuesto a adquirirlos. Nunca se sabe todo, y siempre se puede aprender mejores formas de hacer las cosas. La misma experiencia nos debe informar cuando vemos mejores formas de realizar nuestras actividades.

Que encontremos mejores formas de realizar nuestras actividades, no significa que las estuviéramos haciendo mal. La mejora debe de ser continua, y la mejora puede ser mejorar los procesos que tenemos actualmente o cambiarlos por procesos nuevos que nos den mejores resultado.

El cambio no es el enemigo, y la continuidad no siempre es la mejor opción.

El capitalismo ya no funciona como debe, y nos quedan pocas opciones.

Uno de los mayores problemas que tiene el socialismo en la actualidad, es que la propaganda diseminada en occidente por gobiernos y empresarios le ha dado una definición que nunca tuvo. Sobretodo porque el socialismo se contrapone a los intereses de tienen el poder económico en la actualidad, buscando crear un sistema económico más justo para todos los miembros de la sociedad.

El sistema capitalista que tenemos en la actualidad, concentra el poder económico en unas pocas manos. Esta concentración de capital, les da un poder desproporcionando para imponer sus intereses a los demás grupos sociales. Al controlar el capital con el cual se produce, ellos dictan las condiciones del mercado y los salarios de los sus trabajares.

La idea de que el mercado impone los precios debido a la ley de la oferta y la demanda ya no funciona, ya que la oferta esta concentrada en muy pocas manos. La oferta es dictada por unos cuantos consorcios, lo que determinan lo que se oferta a pesar de lo que el mercado demande. Para los pequeños productores es prácticamente imposible competir con ellos, ya que no cuentan con el capital suficiente para realmente beneficiarse de las economías de escala, de la manera que los grandes jugadores puede hacerlo.

El socialismo busca crear un sistema donde las personas puedan realmente crear una economía con enfoque a un beneficio a la sociedad en general, en lugar de al enfocarse al beneficio individual. Esto no quiere decir que el individuo no pueda crecer, lo que busca es que no lo haga a costa de la sociedad en su conjunto. Lo que busca el socialismo moderno, es que la economía este al servicio de la sociedad en lugar que sea utilizada por ciertos individuos para su propio beneficio sin importar lo que le pase a la sociedad.

Lo que buscan los socialistas, y la izquierda en general, es cambiar el modelo económico actual por uno más justo.

El sindicato es beneficial cuando realmente representa a los trabajadores que lo conforman.

Los sindicatos son una de esas agrupaciones que pueden llegar a ser útiles, pero que gracias a su mal manejo por intereses diferentes de los trabajadores que los conforman. Cuando el sindicato realmente vela por los intereses de los trabajares que lo conforman, realmente ser beneficial tanto para los trabajadores y para la empresa.

Un sindicato puede darle una mejor manera de negociar a los trabajadores mejores condiciones, al realizar dichas negociaciones de manera colectiva en lugar de individual. De hecho, iguala un poco la dinámica de poder entre la empresa y los trabajadores, lo cual es algo que beneficia a los trabajador.

Pero para que sea así, el sindicato tiene que responder a los intereses de los trabajadores que los representa. Para que sea así, los trabajadores que lo conforman tienen que participar activamente en el para que no sea corrompido. Por eso es importante mantenerse informado, y al menos hablar con los dirigentes para hacer saber su necesidades u opiniones sobre los temas que le son importante al trabajador. Al menos debe de participar en las juntas, o votaciones, para elegir a la mesa directiva.

Lo ideal es que se haga presente en todas las reuniones del sindicato, pero sí no es posible al menos hay que hablar con representantes del sindicato que negocian con la empresa.

El sindicato realmente es una herramienta efectiva cuando los trabajadores que lo conforman participan activamente en el.

La realidad es raramente una dicotomía.

La costumbre de tratar de ver todo como una dicotomía, es algo que puede llegar a ser un problema ya que puede llevar a la creación de falsas dicotomías. No todo se puede reducir a dos opciones.

El mundo, y las personas, tiene una complejidad que difícilmente puede ser reducido a dos opciones. Las situaciones donde solo existen dos opciones son pocas de manera natural, y casi todas tienen que ser reducidas a dos de manera artificial. La mayor parte de lo que pasa a nuestro alrededor cae en una escala de grises, la mejor opción cambiando según del contexto en el cual nos encontramos.

Claro, el reducir el numero de opciones a decidir ayuda a tomar la mejor. Lo cierto, no siempre es posible hacerlo y tenemos que decidir entre varias opciones. La vida es así, por eso es importe a evitar el querer ver el mundo como blanco o negro.

Antes de ver algo como blanco o negro, es importante primero poner en contexto lo que paso o las opciones que tenemos frente a nosotros. Sobretodo, el entender que lo que es bueno para algunos puede no ser la solución adecuada para otros. Debido a esto, la contextualization de las opciones es de vital importancia.

El peligro de sobre simplificar algo real, y nos puede llevar a complicar las cosas en lugar de resolver el problema. Incluso nos podemos encontrar que la solución del problema es algo que no estábamos viendo, simplemente por no ver el contexto en el cual encontrábamos en ese momento. Toda solución debe de ser adaptada a las necesidades que se tienen de un momento a otro, lo importante es que hay que saber como hacerlo y tener la experiencia para saber que soluciones han funcionado con anterioridad.

Al final, siempre se puede contar que existen mas de dos maneras de solucionar cualquier problema.

Sin empresas no hay empleos, pero sin empleados tampoco hay empresas.

Me he dado cuenta que la gente que dice que no habría empleos sin empresas, no quieren darse cuenta de que tampoco habría empresas sin empleados. Las empresas requieren a personas que trabajen para ellas, ya que no pueden existir sin gente que este dispuesta a trabajar para ellas.

 

Las empresas dependen de gente que este dispuesta a trabajar bajo las condiciones que ellas ofrecen, y los empleados no tienen forma de negociar de manera favorable si lo hacen de manera individual.

 

Hace falta crear consciencia de que es necesario crear una relación simbiótica entre empresas y empleados. No se puede pasar por alto de que uno no puede existir sin el otro, y que ambas partes tienen que crecer juntos. No podemos seguir poniendo en primer lugar a las empresas, sin importar que les pase a los empleados.

Hay que crear las condiciones en las cuales las empresas que no puedan dar los sueldos, y trato, justos a sus empleados no puedan existir. De igual manera, que las empresas puedan protegerse de personas que no sean buenos elementos.

 

No podemos seguir poniendo por delante a las empresas, solo porque crean empleos. Sin gente que trabaje en ella, o pagando sueldos justos, realmente no benefician a la sociedad en su conjunto.

Linux cada ves es más fácil de usar.

Como usuario de Linux Mint, encuentro algo la idea de que no existe una distribución Linux viable para gente que no tiene muchos conocimientos técnicos de computación como falsa.

Aunque se cierto que existen distribuciones de Linux dirigidas, incluso dirigidas a usuarios avanzados, existen distribuciones como Linux Mint y Ubuntu que pueden ser usuarios que solo desean un sistema operativo que les permita navegar el internet u otros usos similares.

Linux Mint me ha permitido trabajar de manera remota conectándome a un servidor Windows del trabajo de manera remota para trabajar de casa usando Remmina. Aunque es cierto no todos pueden realizar el salto a Linux, ya tiene que ver con la falta de ciertos programas, que con la facilidad de uso del sistema operativo en si.

Llevo usando Linux Mint de manera continua desde la version 19 Tara, que salio en 2018. Lo cierto, es que con cada nueva version de Linux Mint, se han agregado funcionalidades que hacen que su uso por usuarios con poco conocimiento técnico sea más sencillo y conveniente. De hecho Linux Mint se ha vuelto mi distribución Linux favorita, porque simplemente funciona sin ninguna complicación.

Todos los problemas con los cuales me encontrado han sido fáciles de solucionar, ya que se pueden encontrar fácilmente tutoriales sencillos para solucionar la mayoría de los problemas que se encuentran en el uso cotidiano. Lo más importante, es que se puede mantener actualizado de manera sencilla, ya que se puede realizar de manera gráfica y se da toda la información necesaria sobre cada actualización.

Linux ya llego al punto donde puede ser usando de manera cotidiana por más gente, solo hace falta que quienes están en posición de hacerlo llegar a las personas que le puedan dar el mejor uso lo hagan.

Trabajo de manera remota.

El poder trabajar de manera remota se ha convertido en la opción con la cual me siento más cómodo. Aunque trabar de manera híbrida también me interesa, lo cierto es que trabajar fuera de una oficina es algo se acopla mejor a mi manera de ser, y a la manera en la que prefiero trabajar.

Realmente no me gusta estar en un solo lugar, realmente no soy mucho de rutina. El trabajar de manera remota, o al menos híbrida, me da la oportunidad de no caer en una rutina definida. Lo mejor, es que al no tener que ir a la oficina me da la oportunidad de trabajar de diferentes lugares.

El medio año que he podido trabajar de manera remota, me ha demostrado que el poder trabajar de una manera que me permita no tener rutinas definidas me ayuda a ser más productivo, y cumplir de mejor manera con mis metas. La rutina me aburre con facilidad, lo cual produce que pierda interés en lo que estoy haciendo. El trabajar de manera remota me permite el romper con la rutina, sin perder el interés en lo que tengo que hacer, y así cumplir con mis metas.

De igual manera, me ha ayudado a mejorar mi disciplina. Al tener que mantener la constancia en el trabajo, sin tener un rutina asentada, ha significado que debo tener una mayor atención en lo que tengo que hacer para cumplir con mis actividades diarias.

También me ha ayudado a mejorar mis habilidades de comunicación, sobretodo las escritas al tener que usar WhatsApp de manera constante para realizar la mayor parte de mis actividades diarias. De hecho, descubrí que prefiero usar medios de comunicación escrita en la mayoría de los casos a tener que lidiar con personas de frente.

El trabajar de manera remota me a dejado muchas lecciones valiosas, siendo la principal que trabajar de está manera es la mejor opción para mi.