Dignidad laboral: Por qué poner límites no te hace un mal empleado.

Una cosa que me he dado cuente, es que hay empleados que no les gusta cuando otros empleados realmente no aceptan maltratos o trabajos mal remunerados. Dicen que son gente que no quiere trabajar, pero en realidad es gente que quiere trabajar pero sabe su valor.

El aceptar un empleo es un intercambio, de la labor del empleado por una remuneración. Pero que estés dispuesto a aceptar un empleo, no implica que se tiene que aceptar mala paga o malos tratos. El empleador, jefes, y compañeros de trabajo esperan respeto, y el empleado espera el mismo respeto.

El ser ser jefe implica dirigir a quienes están a su cargo, pero esto no significa que pueda maltratar. De igual manera, el empleador da empleos porque necesita de quien haga ciertas funciones, no por que este haciendo un favor o dando alguna beneficencia. De igual manera, el empleado no presta sus servicios dando un favor, o por gusto. Lo hace porque espera ser compensado por mismo.

Ambas partes buscan un beneficio propio, y mientras no se entienda esto y busquen acuerdos que beneficien a ambas partes será difícil que ambos los obtengan. Se pueden encontrar compromisos que beneficien a ambas partes, pero para esto ambas partes tienen que comenzar a realmente dialogar y ser honestos sobre que es lo que quieren obtener. 

La oficina en la mochila: Beneficios de la movilidad y el acceso remoto.

Desde que comencé a usar mi laptop para acceder al escritorio remoto para realizar mi trabajo, mi dí cuenta de la flexibilidad que da poder conectarme y trabajar fuera de la oficina mientras tenga acceso a Internet, vi que este la empresa en la cual laboro no está utilizando al máximo dicha tecnología.

Desde dar al oportunidad, en los puestos que se pueda, de trabajar al menos de forma híbrida, hasta realmente tener un mejor control de inventarios y digitalizar documentos de manera que nos de un mejor seguimiento de ellos. Ya todo el trabajo operativo se realiza en un servidor central, solo falta los controles de las facturas, notas de venta, y documentación de clientes también se lleve de la misma manera. Sobretodo para minimizar los puntos donde se puede perder la trazabilidad de los documentos que usamos de manera frecuente.

El que nuestros clientes firmen sus facturas de manera digital en los equipos que se les da a quienes entregan sus pedidos, y su resguardo de manera que cuando se tenga que realizar el cobro las mismas pueda accesar a ellas en el momento en el cual se realiza el cobro hace del proceso más rápido y sencillo. Incluso se facilita saber si ya se entrego, ya que no se tiene que esperar a que el chofer regrese para verificar que se firmo de recibido.

Aún cuando algún cliente requiera una impresión de su factura para su uso, se puede entregar una copia mientras firma la copia digital para el uso interno de la empresa. Incluso la idea que la factura se tiene que enviar por correo electrónico ya no es validad, ya que se puede hacer llegar por mensajes instantáneos, o se le puede imprimir en impresoras mobiles especializadas cuando se requiera dejar una copia al cliente que la solicite.

De por si tanto vendedores y choferes se les da un teléfono inteligente para realizar su labores, el que se use para que firma de las facturas, y se imprima cuando se requiera, ya es algo factible. Los vendedores traen laptop de la empresa para acceder al escritorio remoto para cargar sus pedidos, así que ya tienen el medio para revisar que las facturas de sus clientes se encuentren firmadas y así poder cobrarlas.

Los procesos actuales se tendrán que adaptar, pero es algo que se tiene que hacer para adaptarlos al mundo modernos. No podemos seguir con los procesos que se han usado hasta el momento solo porque lo hemos hecho. Adaptarse es una necesidad, no una opción. 

Capitalismo con Conciencia: El Poder de lo Local y la Socialdemocracia

Como alguien que se encuentra en la izquierda política, encuentro frustrante que en automático se crea que son socialista o comunista. Aunque es cierto que el socialismo y el comunismo se encuentran la izquierda política, no representan a todos quienes no encontramos en la izquierda.

En lo personal, me veo como adherente a la socialdemocracia, que incluya un libre mercado con la regulación necesaria para proteger a los individuos de lo peor de las practicas corporativas. Creo que se le deben dar prioridad a las pequeñas y medianas empresas sobre las empresas multinacionales, ya que el enprendimiento local es lo que resultara en mayores beneficios, e impacto, en las comunidades donde este enprendimiento radica.

La izquierda política en ocasiones no es que se encuentre en la izquierda, sino que simplemente lo está en relación a los que son derecha en cierto lugar. Pueden ser personas que están en el centro, pero cuando se comparan a otros, se encuentran a su izquierda. Como ejemplo los Demócratas en los Estados Unidos, que comparados con los Republicanos están a la izquierda cuando en el resto del mundo son de derecha o de centro.

Lo cierto, es que para algunos dentro de la izquierda yo estoy más cerca del centro que algunos dentro de la derecha piensan que estoy. Creo en el libre mercado, la democracia, y que el individuo tiene mas importancia que el colectivo. De igual manera, que el gobierno debe de ser lo suficientemente fuerte para proteger al individuo, pero no tanto que pueda imponerle a los individuos ningún tipo de comportamiento.

Lo que escucho en los medios, y redes sociales, son argumentos para dividir a la gente. No hay nada de substancia de derecha o izquierda, solo caricaturas para dividir por miedo a quienes no piensan igual. Lo cual es triste, porque evita que la gente se una a construir una mejor sociedad en su beneficio.

Reclamar un pago justo no es un privilegio, es respeto a tu aporte

Cuando escucho que alguien dice que la gente ya no quiere trabajar, porque la ya hay mas personas que no están dispuestas a tolerar trabajos con mala paga, y malos tratos, veo que es gente programada a no ver su propio valor y el de su trabajo. No se dan cuenta que su aporte a la empresa se debe de respetar, y con remuneración acorde a su aporte.

Cada día mas gente exige remuneración justa, ya que todo empleo es un intercambio de pago por una labor. Ninguna de las dos partes le está haciendo un favor a la otra, por lo tanto es normal que el empleado exija una remuneración justa, ya que el empleador va exigir resultados. El exigir que se remunere nuestro trabajo de manera justa, es pedir respeto no solo al trabajo que se hacer, también a la dignidad de la persona.

Es triste ver que todavía hay gente que acepte maltratos, y ambientes laborales tóxicos, porque creen que la empresa hace un favor al emplear. Ninguna empresa emplea como un favor, sino porque necesita gente que cubra los puestos necesarios para cumplir la metas que tiene, y las ganancias que los dueños o inversores quieren ver.

Las relaciones son en esencia transaccionales, ya que el empleador requiere de quien haga ciertas labores y el empleado de la remuneración que le da el empleo. No requiere lealtad de ninguna de las dos partes ni es una amistad, solo que cumplan los acuerdos con los cuales se inicio la relación laboral.

Que se pueda generar un mayor compromiso, e incluso lealtad, con el tiempo es algo que se puede lograr. Pero, si es algo que se quiere lograr, es algo que se gana con el tiempo y demostrando que la empresa es tan leal y con mismo nivel de compromiso que pide de sus empleados. Sino muestra que lo es hacia los empleados, los empleados no serán con la empresa.

La gente quiere trabajar, pero no quiere trabajos donde no se les remunere de manera adecuada, o empresas con ambiente tóxicos. Las empresas pueden elegir a sus empleados, pero los empleados también puede elegir la empresa donde laboran.

El mito de la estandarización: Por qué la rigidez mata la efectividad.

Encuentro la forma de diseñar los lugares donde trabajamos no pone el énfasis en lo importante, que es la persona quien lo va usar para realizar sus labores. Le pedimos a las personas se adapten a lugar, y herramientas, donde realizan sus labores en lugar de adaptar el lugar, y las herramientas, a la personas que los utilizan.

No es necesario que estén totalmente personalizadas a cierto individuo, aunque esto se puede lograr en ocasiones, deben de construirse de modo que las personas puedan usarlas de modo confortable y con un entrenamiento de introducción sencillo. Es mucho más fácil que la gente aprenda a usar de la mejor manera posible una herramienta, o forma de hacer algo, cuando es fácil adaptar su uso al individuo que cuando el individuo se adapte a ellos.

Después de todo, si queremos que la gente sea efectiva y le importe lo que hace tiene que sentir que es dueña del proceso que realiza. Incluso cuida más de que todo sea hecho de la mejor manera posible cuando sabe que es algo más que solo una parte del proceso.

Por eso es importante, dentro de ciertos limites, que cada individuo pueda darle su toque personal a las herramientas y al lugar donde realiza sus labores. Desde poder darle algún color que le guste, o agregar elementos como fotos, plantas, o elementos que le hagan sentir cómodo y que está en un lugar que lo haga sentir como donde puede crear o formar parte de algo.

La gente trabajar mejor no solo cuando tiene objetivos claros, lo hace cuando siente que realmente tiene un impacto sobre el resultado, y es dueño de al menos de la parte del proceso que le corresponde. Si no siente como que los frutos de su labor aportan a que el se llegue a tener un buen resultado, es fácil que le deje de importar el realizar bien su labor, y el que pueda dar cierta libertad personalizar sus herramientas, y lugar de trabajo, para facilitar dicha conexión.

No solo se necesita crear una conexión con la gente con quien trabajamos, también es de igual importancia el poder expresar la individualidad de cada persona. Y esto también ayuda a crear un ambiente donde se puedan resolver problemas, ya que cada persona tiene una perspectiva única que aportar.

Lo importante es encontrar el equilibrio donde la gente pueda expresar su individualidad para crear un grupo que de los resultados que se quieren obtener. 

Globales pero locales: El arte de absorber el mundo sin perder la esencia.

Algo que se ha perdido en el espectro politico, tanto en la derecha como en la izquierda, es el balance entre el individuo y la comunidad.

El bienestar individual y de la sociedad se encuentra en el balance entre ambas partes, no en enfocarse en solo uno de ellos. Para que el individuo esté sano, y pueda desempeñase en beneficio propio, lo tiene que hacer dentro una sociedad sana donde pueda encontrar lo necesario para lograr que así sea. Igual, una sociedad sana y prospera depende de que los individuos que la componen puedan actuara dentro de ella de tal manera que tengan el mayor impacto positivo.

La gente es social por naturaleza, pero aún así necesita poder expresar su individualidad para poder dar lo mejor de si misma para el crecimiento de la sociedad en la que vive. Aunque es cierto que deben de existir límites dentro de los cuales se exprese dicha individualidad, estos no deben de ser restringir la expresión individual hasta sofocarla y crear una sociedad homogénea. Toda sociedad sana debe de tener un nivel de diversidad que le permita crecer, sino se enfrentara a una decadencia por no poder encontrase nuevas ideas o formas de resolver problemas.

Lo que es de vital importancia, es encontrar el balance entre el individuo y la sociedad. Lo cual es difícil, ya que es algo que va variando con el tiempo y con cada sociedad. El balance que funciona en una sociedad, no funciona en otra, por motivos culturales y otros. Lo importante es que este balance se debe de dejar fluir con el tiempo de manera natural, sin tratar de imponer límites arbitrarios a dicha fluidez, cuando los límites deben imponerse al actuar individual que vaya en detrimento a la sociedad.

Cuando la gente puede interactuar de forma natural dentro la una sociedad, la tendencia es que lo hagan encontrando tanto el beneficio propio como el de la sociedad. Siendo así, lo que se necesita es dar medios para que desincentivar aquellas acciones que impacten de manera negativa tanto al individuo como a la sociedad.

De igual manera, es importante que los individuos puedan moverse libremente no solo dentro de una misma ciudad o país. También lo deben poder ir a otros países donde puedan aportar con sus habilidades, o conocimientos, según donde encuentren la oportunidad de hacerlo. Por esto, deben de haber mecanismos que faciliten dicha movilidad de manera que se de  manera positiva tanto para el individuo como a la sociedad a la cual llega.

Aunque cada sociedad tiene un grado de cultura local, con cada día que pasa todas las sociedad tienen un impacto en todas las comunidades a nivel global. Ya sea con su comida, arte, u otras formas de expresión cultural, toda sociedad tienen un impacto a nivel global. Crear una sociedad totalmente homogénea a nivel global se puede evitar, si se deja que cada sociedad local adapte lo que llega de otras de manera natural a sus gustos y necesidades especificas. De hecho, se debe evitar a toda costa el crear una sociedad global homogénea, no solo por respeto a las culturas locales, sino para tener sociedades e individuos sanos que puedan afrontar las problemáticas que con el tiempo nos vamos a ir enfrentando como sociedad, y como individuos.

La sociedad es tan validos, y sana, como los individuos que la componen. La sociedad no es mas valiosa que el individuo, y vice versa, ya que uno no existe sin el otro.

Más que Vecinos: El arte de construir pertenencia en el espacio público.

La falta de poder generar comunidad por la gente de manera natural, es algo que ha fomentado cosas como la soledad, la inseguridad, y la falta de satisfacción que se tiene con la calidad de vida que se siente en la actualidad. Desde desarrollar las ciudades dando prioridad al uso del automóvil, hasta la destrucción, u su falta de mantenimiento, de espacios públicos provoca que la gente no tenga los lugares donde reunirse de manera sencilla sin tener que pagar por su uso.

Lugares como cafés, bares, y similares, son complementarios a parques, unidades deportivas, y centros culturales, donde la gente pueda reunirse sin tener que consumir para usarlos. Incluso, los lugares donde la gente pueda reunirse sin la expectativa de consumo deben de ser los lugares centrales para la vida pública en todas las colonias o barrios. En ellos es donde se construye comunidades sanas, al promover la interacción de la gente que las conforma con el intercambio de ideas, compartir el esparcimiento, y la cultura mediante la creación artística por la misma gente.

Los espacios públicos deben fomentar la participación de la gente de manera natural, de aquella manara que mejor les parezca y conforme sus habilidades. Lo importante, es que promueva la participación que tenga un impacto positivo mientras haga que aquella con impacto negativo sea indeseable por individuos por ir en contra de sus propios intereses.

Incluso pueden ser lugares donde la gente pueda reunirse a aprender nuevas habilidades de una manera informal, y de modo mas natural. No para convertirse en un experto en algo, sino cosas como nuevas recetas, o como hacer algo en el teléfono celular o computadora, que no puedes encontrar en la red y pagar un curso para aprender no es practico o caro. Esto ayuda a generar comunidad porque la gente conoce a otros y crea lazos que de otra manera no se podrían dar, y dentro de la misma comunidad.

El hecho de que la gente no solo sepa, sino que además se sienta en confianza de pedir ayuda dentro de su comunidad, es algo vital para generar mayor seguridad, y mejor calidad de vida. Ya que ayuda a crear pertenencia a la comunidad, y un sentido de responsabilidad en que la comunidad sea la mejor posible. Desde el no tirar basura, hasta ayudar a otros, porque puede ver el impacto positivo que no solo se tiene en los demás sino también en lo personal.

No se puede ignorar que son nuestras comunidades no solo son donde vivimos, también son donde laboramos. Por eso hay que crear comunidades donde nuestro trabajo este lo mas cerca posible a donde vivimos, para generar un vinculo aún más fuerte. Además de que se trata de darle un rostro humano a la gente que vive y trabaja en nuestra comunidad. El que las personas a nuestro alrededor tenga nombre, y los conozcamos, hace que el buscar el bienestar de todos sea positivo para los más posibles. Se vuelve algo personal para todos los miembros de la comunidad, haciendo que crear acuerdos para lograrlo algo que sea factible de construir.

El crear entornos donde se facilite la creación de comunidad, es un entorno que ayuda al individuo a crecer, y encontrar motivos para crear un mundo mejor. Por eso prefiero los lugares de trabajo cooperativo en la medida de lo posible, ya que facilitan a la creación de comunidades de profesionales con los mismos intereses, problemas, o motivaciones.

Ya no podemos esperar más, hay que retomar los lugares públicos, o crearlos donde no los haya. No hay otra manera de cambiar el rumbo, o para crear un mejor mundo para todos.