El sindicato es beneficial cuando realmente representa a los trabajadores que lo conforman.

Los sindicatos son una de esas agrupaciones que pueden llegar a ser útiles, pero que gracias a su mal manejo por intereses diferentes de los trabajadores que los conforman. Cuando el sindicato realmente vela por los intereses de los trabajares que lo conforman, realmente ser beneficial tanto para los trabajadores y para la empresa.

Un sindicato puede darle una mejor manera de negociar a los trabajadores mejores condiciones, al realizar dichas negociaciones de manera colectiva en lugar de individual. De hecho, iguala un poco la dinámica de poder entre la empresa y los trabajadores, lo cual es algo que beneficia a los trabajador.

Pero para que sea así, el sindicato tiene que responder a los intereses de los trabajadores que los representa. Para que sea así, los trabajadores que lo conforman tienen que participar activamente en el para que no sea corrompido. Por eso es importante mantenerse informado, y al menos hablar con los dirigentes para hacer saber su necesidades u opiniones sobre los temas que le son importante al trabajador. Al menos debe de participar en las juntas, o votaciones, para elegir a la mesa directiva.

Lo ideal es que se haga presente en todas las reuniones del sindicato, pero sí no es posible al menos hay que hablar con representantes del sindicato que negocian con la empresa.

El sindicato realmente es una herramienta efectiva cuando los trabajadores que lo conforman participan activamente en el.

La realidad es raramente una dicotomía.

La costumbre de tratar de ver todo como una dicotomía, es algo que puede llegar a ser un problema ya que puede llevar a la creación de falsas dicotomías. No todo se puede reducir a dos opciones.

El mundo, y las personas, tiene una complejidad que difícilmente puede ser reducido a dos opciones. Las situaciones donde solo existen dos opciones son pocas de manera natural, y casi todas tienen que ser reducidas a dos de manera artificial. La mayor parte de lo que pasa a nuestro alrededor cae en una escala de grises, la mejor opción cambiando según del contexto en el cual nos encontramos.

Claro, el reducir el numero de opciones a decidir ayuda a tomar la mejor. Lo cierto, no siempre es posible hacerlo y tenemos que decidir entre varias opciones. La vida es así, por eso es importe a evitar el querer ver el mundo como blanco o negro.

Antes de ver algo como blanco o negro, es importante primero poner en contexto lo que paso o las opciones que tenemos frente a nosotros. Sobretodo, el entender que lo que es bueno para algunos puede no ser la solución adecuada para otros. Debido a esto, la contextualization de las opciones es de vital importancia.

El peligro de sobre simplificar algo real, y nos puede llevar a complicar las cosas en lugar de resolver el problema. Incluso nos podemos encontrar que la solución del problema es algo que no estábamos viendo, simplemente por no ver el contexto en el cual encontrábamos en ese momento. Toda solución debe de ser adaptada a las necesidades que se tienen de un momento a otro, lo importante es que hay que saber como hacerlo y tener la experiencia para saber que soluciones han funcionado con anterioridad.

Al final, siempre se puede contar que existen mas de dos maneras de solucionar cualquier problema.

Sin empresas no hay empleos, pero sin empleados tampoco hay empresas.

Me he dado cuenta que la gente que dice que no habría empleos sin empresas, no quieren darse cuenta de que tampoco habría empresas sin empleados. Las empresas requieren a personas que trabajen para ellas, ya que no pueden existir sin gente que este dispuesta a trabajar para ellas.

 

Las empresas dependen de gente que este dispuesta a trabajar bajo las condiciones que ellas ofrecen, y los empleados no tienen forma de negociar de manera favorable si lo hacen de manera individual.

 

Hace falta crear consciencia de que es necesario crear una relación simbiótica entre empresas y empleados. No se puede pasar por alto de que uno no puede existir sin el otro, y que ambas partes tienen que crecer juntos. No podemos seguir poniendo en primer lugar a las empresas, sin importar que les pase a los empleados.

Hay que crear las condiciones en las cuales las empresas que no puedan dar los sueldos, y trato, justos a sus empleados no puedan existir. De igual manera, que las empresas puedan protegerse de personas que no sean buenos elementos.

 

No podemos seguir poniendo por delante a las empresas, solo porque crean empleos. Sin gente que trabaje en ella, o pagando sueldos justos, realmente no benefician a la sociedad en su conjunto.

Linux cada ves es más fácil de usar.

Como usuario de Linux Mint, encuentro algo la idea de que no existe una distribución Linux viable para gente que no tiene muchos conocimientos técnicos de computación como falsa.

Aunque se cierto que existen distribuciones de Linux dirigidas, incluso dirigidas a usuarios avanzados, existen distribuciones como Linux Mint y Ubuntu que pueden ser usuarios que solo desean un sistema operativo que les permita navegar el internet u otros usos similares.

Linux Mint me ha permitido trabajar de manera remota conectándome a un servidor Windows del trabajo de manera remota para trabajar de casa usando Remmina. Aunque es cierto no todos pueden realizar el salto a Linux, ya tiene que ver con la falta de ciertos programas, que con la facilidad de uso del sistema operativo en si.

Llevo usando Linux Mint de manera continua desde la version 19 Tara, que salio en 2018. Lo cierto, es que con cada nueva version de Linux Mint, se han agregado funcionalidades que hacen que su uso por usuarios con poco conocimiento técnico sea más sencillo y conveniente. De hecho Linux Mint se ha vuelto mi distribución Linux favorita, porque simplemente funciona sin ninguna complicación.

Todos los problemas con los cuales me encontrado han sido fáciles de solucionar, ya que se pueden encontrar fácilmente tutoriales sencillos para solucionar la mayoría de los problemas que se encuentran en el uso cotidiano. Lo más importante, es que se puede mantener actualizado de manera sencilla, ya que se puede realizar de manera gráfica y se da toda la información necesaria sobre cada actualización.

Linux ya llego al punto donde puede ser usando de manera cotidiana por más gente, solo hace falta que quienes están en posición de hacerlo llegar a las personas que le puedan dar el mejor uso lo hagan.

Trabajo de manera remota.

El poder trabajar de manera remota se ha convertido en la opción con la cual me siento más cómodo. Aunque trabar de manera híbrida también me interesa, lo cierto es que trabajar fuera de una oficina es algo se acopla mejor a mi manera de ser, y a la manera en la que prefiero trabajar.

Realmente no me gusta estar en un solo lugar, realmente no soy mucho de rutina. El trabajar de manera remota, o al menos híbrida, me da la oportunidad de no caer en una rutina definida. Lo mejor, es que al no tener que ir a la oficina me da la oportunidad de trabajar de diferentes lugares.

El medio año que he podido trabajar de manera remota, me ha demostrado que el poder trabajar de una manera que me permita no tener rutinas definidas me ayuda a ser más productivo, y cumplir de mejor manera con mis metas. La rutina me aburre con facilidad, lo cual produce que pierda interés en lo que estoy haciendo. El trabajar de manera remota me permite el romper con la rutina, sin perder el interés en lo que tengo que hacer, y así cumplir con mis metas.

De igual manera, me ha ayudado a mejorar mi disciplina. Al tener que mantener la constancia en el trabajo, sin tener un rutina asentada, ha significado que debo tener una mayor atención en lo que tengo que hacer para cumplir con mis actividades diarias.

También me ha ayudado a mejorar mis habilidades de comunicación, sobretodo las escritas al tener que usar WhatsApp de manera constante para realizar la mayor parte de mis actividades diarias. De hecho, descubrí que prefiero usar medios de comunicación escrita en la mayoría de los casos a tener que lidiar con personas de frente.

El trabajar de manera remota me a dejado muchas lecciones valiosas, siendo la principal que trabajar de está manera es la mejor opción para mi.

Necesidad del cambio de sistema económico.

El principal problema del sistema económico actual, es que la riqueza se sigue concentrando en muy pocas manos. Esto a pesar de que cuanto trabaje la gente, la brecha entre los ricos y los pobres sigue creciendo cada año.

Lo triste es que no importa cuanto mejore el nivel de vida en general, la brecha entre ricos y pobres sigue creciendo ya que riqueza sigue concentrándose de manera desproporcionada en pocas manos. Esto algo que el mismo sistema promueve, a pesar lo que muchos digan.

El sistema económico actual no es una meritocracia, ya los principales beneficiados por el mismo ya estaban en posición de salir beneficiados. Lo cierto, es que el crecimiento económico no beneficia a quien trabaje para salir adelante, sino a quien tenga las conexiones adecuadas para beneficiarse de las oportunidades que se presenten.

Las oportunidades no son las mismas para todos, no importa cuanto se trabaje o estudie. Pesa mucho más el tener las conexiones necesarias, que no siempre el trabajo te da. Lamentablemente, a quien conozcas, tu familia, o donde estudiaste, tiene mucho más peso que tus capacidades o los resultados que tu trabajo ha dado.

Al final del día, los privilegios que se tienen provienen más de tu posición social que de tu capacidad de dar resultados con el propio trabajo.

Escala de grises.

La necesidad de algunas personas de ver las cosas como blanco o negro, es algo que lleva a muchos conflictos innecesarios. La vida es una escala de grises, que incluso el contexto de cada situación cambia como se debe de juzgar algo.

Incluso se podría decir que la escala de grises en ocasiones no es suficiente, lo que hace el juzgar algo sin saber el contexto sea algo complejo. Prácticamente nada es un binomio, aunque reduzcamos las posibilidades a las dos que queremos ver e ignoremos las demás.

Nada es simplemente bueno o malo, ya que incluso dentro de lo bueno o malo hay no todas las opciones tienen el mismo valor. Lo que es bueno para unos, no lo es para otros. Incluso para quienes es bueno, para algunos puede haber mejores opciones, dependiendo desde de las circunstancias hasta las necesidades de cada individuo.

El juzgar solo con conocimiento circunstancial es algo que no lleva a nada bueno, ya que lo mas probable es que el juicio dado esté mal.