El sindicato es una herramienta vital para los trabajadores que la conforman. Un sindicato no es más que una agrupación de trabajadores, que es utilizada para negociar en conjunto ante la empresa en la cual laboran.
Los sindicatos dan un frente común para a los trabajadores, para que no tengan que negociar de manera individual con la empresa. Lo cual es importante, porque el negociar de manera individual le da mayor poder de negociación a la empresa. El sindicato ayuda a que las negociaciones laborales se hagan desde una posición mucho más equitativa.
Un sindicato bien manejado, debe de dar resultados positivos tanto a los trabajadores que representa como a la empresa con la cual negocia. Los problemas vienen, cuando deja de representar los intereses de los trabajadores que lo conforman, y comienza a trabajar por intereses politicos o económicos propios de la dirigencia del sindicato, del gobierno, o de las empresas.
El sindicato debe de buscar una simbiosis entre los trabajadores y la empresa. Esta en el interés propio del trabajador que la empresa donde trabaja crezca. De igual manera, es del interés de la empresa que sus trabajadores vayan mejorando sus condiciones laborales dentro de la misma conforme la empresa va creciendo.
La empresa no puede existir sin trabajadores, y los trabajadores necesitan los empleos que las empresas dan. Por esta razón, la relación entre ambos debe de ser una que beneficie a ambas partes de igual manera.
Y una de las mejores herramientas que se tienen para lograr esto, es el sindicato.
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