Relaciones dentro de la empresa.

Una de las cosas que hace falta en el ambiente laboral, es conciencia de que para poder trabajar efectivamente no es necesario que todos sean amigos. O mucho menos que se consideren familia, lo que se necesita es un mínimo de respeto hacia el trabajo de los demás.

Además del respeto al espacio de los compañeros, al igual de las diferencias que puedan existir. De igual manera, se tienen que respetar los límites que cada persona tiene.

El querer forzar cualquier relación más allá de la laboral, cuando la otra persona no lo quiere, solo trae problemas y conflictos innecesarios. Hay que crear un ambiente que promueva que los límites de cada individuo deben de ser respetados, claro dentro de lo razonable dentro del contexto de cada empresa.

Aunque es cierto que en el trabajo se pueden crear amistades, romances, y demás; también es cierto que hay personas que no se tratarían de manera normal fuera del trabajo. Por ende, hay que crear un ambiente donde exista el respeto necesario para que todo funcione de manera eficiente, sin forzar relaciones más allá de la laboral si un trabajador así lo quiere.

Los compañeros del trabajo no son ni amigos ni familia, solo son compañeros del trabajo.

Aunque es cierto que pasamos una buena parte de nuestro tiempo en el trabajo, eso no hace de nuestros compañeros familia u amigos. Ni que se creen amistades o que se considere familia a nuestros compañeros realmente hacer que la empresa funcione de mejor manera. Para que sea así sea, se necesita que todos realicen su trabajo de la mejor manera, respetando a sus compañeros.

La idea de que tus compañeros de trabajo son tu segunda familia, es una idea que se tiene que dejar atrás. Lo mismo que tienes que ser amigo de tus los mismos. Lo único que se necesita, es que los trates con el respeto que se merecen, y hagas tu trabajo bien. Todo lo demás es extra.

Libre mercado: la izquierda también lo quiere.

Uno de los mayores mitos sobre la izquierda, es que esta en contra del libre mercado. Lo cierto es que el libre mercado no es algo que este en contra de lo que los que estamos en la izquierda creamos que este mal o no deba existir, más bien se habla que los medios de producción es lo que debe estar controlado por el proletariado.

De hecho, hay quienes dentro de la izquierda que creemos que el libre mercado es algo necesario para tener una economía sana y que beneficia a los consumidores. Lo que se discute, es el grado de libertad que quienes participan en el mercado deben tener para tener un mercado donde los monopolios no puedan existir. Así mismo, dar protecciones a los consumidores para evitar abusos.

El libre mercado es algo necesario, lo que nos preguntamos es el grado de regulación que debe de tener para proteger a quien participan dentro del mismo. Y lo cierto, es que dicha regulación debe de ser lo más pequeña que se pueda.

Incluso, la regulación puede ser cambiada según las necesidades de los participantes y sujeta a ser mejorada con el tiempo. Al final del día, el libre mercado es una herramienta para construir una mejor sociedad. El libre mercado debe de servir la gente, y no la gente al libre mercado.

La libertad de los mercados se debe balancear con los intereses la sociedad en su conjunto, y no solo en los intereses de unos cuantos.

Cultura laboral.

Durante la semana, mi jefa me pidió que encontrara en que factura de cierto cliente se encontraban ciertos productos que le vendimos para hacer algunos movimientos. Pero como no sabía cuales facturas eran, los tenía que buscar factura por factura, lo cual es muy laborioso, ya que son varías facturas y no sabemos que productos vienen en cada una de ellas sin abrirlas una por una.

Lo cual me puso a pensar que el sistema de planificación empresarial (ERP) que usamos debe de tener alguna manera de poder buscar que facturas tienen el producto de una manera más sencilla y eficiente. Esto porque todos los movimientos de cada producto, desde la entrada hasta la salida, debe de tener trazabilidad en todo momento.

Y lo tiene, lo cual me facilito mucho el trabajo. Ya que me redujo mucho el número de facturas a revisar, mostrándome solo las facturas relevantes al producto que busca específicamente.

Encontrar como filtrar las facturas que tienen el producto que buscamos, me llevo un par de horas. Incluso encontré que hay dos maneras distintas de hacerlo, e incluso puedo ser más específico en la búsqueda para realizar futuras búsquedas de manera más rápida.

Lo que me sorprendió más de todo esto son dos cosas. Una es la falta de entrenamiento sobre el uso del sistema que se nos dio, y la otra es que no hay una cultura dentro de la empresa para obtener el entrenamiento o encontrar las respuestas de manera individual. Las cosas se hacen por inercia, y nadie parece preguntarse si el sistema que usamos nos puede dar respuestas o encontrar si nos las puede dar.

Sabemos que tiene toda la información que requerimos sobre los movimientos realizados, pero no nos preguntamos como podemos encontrarla de manera sencilla.

La información que tiene el ERP puede ser acezada de diversas maneras, y se puede manipular para realizar proyecciones para tomar decisiones de negocio de manera más sencilla y con datos más precisos.

Lo que necesitamos para facilitar nuestro trabajo, y hacerlo de mejor manera, lo tiene el sistema. Pero algo pasa que evitamos el usar la herramienta que tenemos, y seguimos haciendo las cosas sin cambiar nada.

Trabajo remoto e híbrido: mis opciones preferidas.

Después de 2 años de trabajar de manera remota, y otros 2 años de haber vuelto a la oficina, he llegado a la conclusión de que en lo personal prefiero trabajar de manera remota o híbrida.

El trabajar en la oficina durante toda la jornada laboral no es algo que sienta que agregue valor a mi trabajo, o que sea necesario para realizarlo como se debe. Todas mis labores las puedo realizar de manera remota sin problema, o que este física en la oficina solo es necesaria unas cuantas horas un para de días a la semana. Sobretodo porque mis labores se realizan de manera digital, en un servidor remoto.

La comunicación con mi jefa, y con los miembros de otros departamentos, las realizo mediante correo electrónico o mensaje instantáneo. Por estos medios recibo toda la información que necesito para poder realizar mi tareas diarias. Llamadas telefónicas, o video llamadas, pueden remplazar la comunicación que tengo cuando estoy en la oficina físicamente.

Incluso el trabajo híbrido, donde el venir a la oficina durante algunas horas a la semana sería una buena opción. Esto ayudaría a resolver dudas, y a realizar la planeación necesaria para realizar bien el trabajo del departamento. En lo personal, sería bueno para no estar siempre en un mismo lugar y hablar cara a cara con mi jefa y los compañeros de trabajo.

Incluso no es necesario que siempre me reúna con mi jefa en la oficina, cuando lo podríamos hacer en algún café o lugar similar. Sobretodo porque ya hay cafés que ofrecen espacios para reuniones laborales.

En mi trabajo actual ya es posible el trabajo remoto o híbrido, ya que demostramos que lo podemos hacer durante la pandemia. Lo que falta es la voluntad de los jefes para que ocurra.

Lugares para convivir.

El día de hoy escuche un pódcast que argumentaba que la buena cerveza no debe de ser el centro de las reuniones sociales, más bien un elemento que la gente disfruta además de la compañía de la gente a su alrededor.

 

Lo cual me puso a pensar, que cuando me reúno con gente como que nos gusta la cerveza, lo principal no es tanto la cerveza en sí. Lo principal, es que el lugar donde nos reunimos a consumir la cerveza tenga el ambiente adecuado para disfrutar de la gente con la cual nos reunimos. Y aunque que tengan nuestra cerveza preferida se toma en cuenta, es más importante el sentirnos a gusto en el lugar en si.

Lo mismo va para el café, y otros lugares, sí no nos sentimos a gusto no volvemos a darle otra oportunidad.

Tanto así, que con la personas importantes en mi vida con la cuales acudo a cafés o bares, ya tenemos definidos el tipo de ambiente que buscamos en ellos. Ya sea para frecuentarlos, o simplemente para un buen rato, no solo basta que tengan nuestra marca de cerveza, café, o comida favorita, tienen que tener un tipo de ambiente especifico para siquiera pensar en entrar.

Con el tiempo, me he dado cuenta que para que un bar o café sea exitoso el solo ofrecer un producto no va lograr que atraiga gente. Lo que necesita es crear la atmósfera adecuada para que la gente que busca lo que ofrece dicho café o bar, quiera acudir a consumir en ellos.

Al final del día, los cafés y bares no son solo lugares donde la gente consume café o cerveza, son lugares donde la gente va convivir y a fortalecer lazos con la gente que quiere.

Software libre: cada día una opción mas valida.

Desde aproximadamente 2012, uso software libre de forma consiente siempre que es viable. Por ejemplo, mi de elección sistema operativo es Linux Mint, uso Firefox como navegador web, y Thunderbird como cliente de correo electrónico.

El único software propietario que uso de manera regular es Spotify, ya que no he encontrado software libre con el cual remplazarlo. Aunque debo admitir, que después de mas de 5 años de usar Spotify el remplazo tiene que ofrecer mejoras que no ofrezca Spotify.

Lo cierto, es que en los doce años que he usado ya sea Linux Mint, o Ubuntu, Firefox, y Thunderbird, el software libre no ha hecho más que mejorar en todos los sentidos. Pero el más importante para mi, es en su facilidad de uso, con el tiempo la necesidad de ser un experto en informática es menos necesario para usar software libre. Tanto así, que a menos que se necesite usar una app que no este disponible para su uso en una distribución de Linux, distribuciones como Ubuntu y Linux Mint tienen todo lo que un usuario que solo busque navegar el Internet, revisar correo electrónico, y ver videos en YouTube o Netflix, necesita para hacerlo sin problema alguno.

Incluso se puede usar LibreOffice para quienes no necesitan las opciones avanzadas encontradas en las apps de Microsoft Office. Incluso si es necesario entrar de manera remota a servidores Windows, se puede hacer usando Remmima.

Incluso con el paso del tiempo, he visto mejoras en el uso de la batería en laptops. Ya que en mi caso personal, prefiero usar laptops y usado Ubuntu u Linux Mint en ellas desde hace mas de una década, y no han hecho mas que mejorar el uso de la batería. Es cierto que todavía no es tan buena como en laptops que usan Windows o macOS, pero Linux Mint me da al menos 4 horas de uso de batería cuando la uso para trabajo, y más de 8 horas cuando solo la uso para reproducir mi colección de música que tengo guardada en el disco duro.

Con cada día que pasa, el software libre esta mejorando.

Las masculinidad tóxica es real.

La frase masculinidad tóxica no hace referencia a que la masculinidad sea tóxica en si misma, sino a que hay formas en la cual es expresada, y entendida, que lo son. No todas las formas de expresar la masculinidad son saludables, tanto para el hombre que la expresa como para las personas a su alrededor.

Cuando la forma en la cual la masculinidad es expresada, no hace mas que lastimar, ofender, o afectar de manera negativa a las personas alrededor, es una masculinidad tóxica. El no querer aceptar que esto es tóxico, es algo saludable para nadie. La masculinidad no es el problema, es la forma en la cual impacta a las personas alrededor.

La masculinidad que lastima, hiere, o afecta de manera negativa a las personas a su alrededor no puede ser vista de otra manera que no sea negativa. Lo cual no se debe de confundir cuando se corrige, o sea hace ver un mejor camino, a otras personas para que mejoren. Hay una diferencia entre las dos, ya que la masculinidad tóxica hiere por motivos equivocados, mientras que la masculinidad en si lo hace para que la otra persona pueda crecer o salir de algún error.

Nadie esta en contra de la masculinidad en si misma, solo de aquella que se expresa de manera que lastima o busca solo el beneficio personal. La masculinidad es positiva o negativa, esto depende de la manera en la cual se exprese.