El sindicato es beneficial cuando realmente representa a los trabajadores que lo conforman.

Los sindicatos son una de esas agrupaciones que pueden llegar a ser útiles, pero que gracias a su mal manejo por intereses diferentes de los trabajadores que los conforman. Cuando el sindicato realmente vela por los intereses de los trabajares que lo conforman, realmente ser beneficial tanto para los trabajadores y para la empresa.

Un sindicato puede darle una mejor manera de negociar a los trabajadores mejores condiciones, al realizar dichas negociaciones de manera colectiva en lugar de individual. De hecho, iguala un poco la dinámica de poder entre la empresa y los trabajadores, lo cual es algo que beneficia a los trabajador.

Pero para que sea así, el sindicato tiene que responder a los intereses de los trabajadores que los representa. Para que sea así, los trabajadores que lo conforman tienen que participar activamente en el para que no sea corrompido. Por eso es importante mantenerse informado, y al menos hablar con los dirigentes para hacer saber su necesidades u opiniones sobre los temas que le son importante al trabajador. Al menos debe de participar en las juntas, o votaciones, para elegir a la mesa directiva.

Lo ideal es que se haga presente en todas las reuniones del sindicato, pero sí no es posible al menos hay que hablar con representantes del sindicato que negocian con la empresa.

El sindicato realmente es una herramienta efectiva cuando los trabajadores que lo conforman participan activamente en el.

La realidad es raramente una dicotomía.

La costumbre de tratar de ver todo como una dicotomía, es algo que puede llegar a ser un problema ya que puede llevar a la creación de falsas dicotomías. No todo se puede reducir a dos opciones.

El mundo, y las personas, tiene una complejidad que difícilmente puede ser reducido a dos opciones. Las situaciones donde solo existen dos opciones son pocas de manera natural, y casi todas tienen que ser reducidas a dos de manera artificial. La mayor parte de lo que pasa a nuestro alrededor cae en una escala de grises, la mejor opción cambiando según del contexto en el cual nos encontramos.

Claro, el reducir el numero de opciones a decidir ayuda a tomar la mejor. Lo cierto, no siempre es posible hacerlo y tenemos que decidir entre varias opciones. La vida es así, por eso es importe a evitar el querer ver el mundo como blanco o negro.

Antes de ver algo como blanco o negro, es importante primero poner en contexto lo que paso o las opciones que tenemos frente a nosotros. Sobretodo, el entender que lo que es bueno para algunos puede no ser la solución adecuada para otros. Debido a esto, la contextualization de las opciones es de vital importancia.

El peligro de sobre simplificar algo real, y nos puede llevar a complicar las cosas en lugar de resolver el problema. Incluso nos podemos encontrar que la solución del problema es algo que no estábamos viendo, simplemente por no ver el contexto en el cual encontrábamos en ese momento. Toda solución debe de ser adaptada a las necesidades que se tienen de un momento a otro, lo importante es que hay que saber como hacerlo y tener la experiencia para saber que soluciones han funcionado con anterioridad.

Al final, siempre se puede contar que existen mas de dos maneras de solucionar cualquier problema.