Los sindicatos son una de esas agrupaciones que pueden llegar a ser útiles, pero que gracias a su mal manejo por intereses diferentes de los trabajadores que los conforman. Cuando el sindicato realmente vela por los intereses de los trabajares que lo conforman, realmente ser beneficial tanto para los trabajadores y para la empresa.
Un sindicato puede darle una mejor manera de negociar a los trabajadores mejores condiciones, al realizar dichas negociaciones de manera colectiva en lugar de individual. De hecho, iguala un poco la dinámica de poder entre la empresa y los trabajadores, lo cual es algo que beneficia a los trabajador.
Pero para que sea así, el sindicato tiene que responder a los intereses de los trabajadores que los representa. Para que sea así, los trabajadores que lo conforman tienen que participar activamente en el para que no sea corrompido. Por eso es importante mantenerse informado, y al menos hablar con los dirigentes para hacer saber su necesidades u opiniones sobre los temas que le son importante al trabajador. Al menos debe de participar en las juntas, o votaciones, para elegir a la mesa directiva.
Lo ideal es que se haga presente en todas las reuniones del sindicato, pero sí no es posible al menos hay que hablar con representantes del sindicato que negocian con la empresa.
El sindicato realmente es una herramienta efectiva cuando los trabajadores que lo conforman participan activamente en el.
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